鼓励远距离拼车 滴滴试运营特惠拼车功能
换个问法，鼓励远新媒体时代，鼓励远什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。
永安行是从2016年下半年开始涉足共享单车业务的，距离拼并已在北京、上海、成都、长沙和福州等多个一二线城市，投放了5万量无桩共享单车。永安行自行车方面希望，车滴滴车功在未来3-5年内，车滴滴车功在目前210个左右市县的基础上，努力将布局市县增长到350个左右，布局公共自行车(含无桩共享单车)200万辆左右，用户从目前的2000万人增长到5000万人。
其中，试运营孙继胜持股46.44%，是第一大股东。此后，特惠拼深创投、常州红土创投、蚂蚁金服全资控股的上海云鑫于2014年先后入股。永安行现在单车的投放量仅为5万，鼓励远而摩拜单车在广州一地投放量就达到10万，ofo方面目前单车累计投放量已经达到了290万。王晓峰曾在接受媒体采访时表示，距离拼“公司目前没有清晰的盈利模式，距离拼希望别人给我钱，让我活下去、让我们继续发展，让我们跑得比别人快，然后一起找盈利模式。在永安自行车的7人董事会(其中3人为独立董事)中，车滴滴车功浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司企业发展部资深总监朱超占据了一个董事席位。
数据来源：试运营永安行IPO招股书这是目前共享单车公布的数据中，试运营唯一盈利的共享单车公司，但是永安行的共享单车业务相比其他几家只能算是“小巫大悟”。其中，特惠拼系统运营服务收入最多，特惠拼2014年-2016年实现2.36亿元、3.96亿元和5.34亿元，占主营业务收入比例62.08%、63.92%和68.92%;其次为销售公共自行车系统业务，近3年收入金额分别为1.44亿、2.23亿和2.39亿元，占公司主营业务收入比例分别为37.92%、36.08%和30.9%。公司的长远发展，鼓励远任何保障都是有限制的。
个性特征和人格特征不一样，距离拼人格特征是外在的表现形式，个性特征是你遇到任何事情时是不是乐观的。创业把二者结合起来了，车滴滴车功它是一个动的过程，也是一个扎根在我们寻找的土壤中的过程。我们公司也是一样的，试运营你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。如果我做洪泰，特惠拼也不会有今天这样的局面，因为我没有这样的态势。
这跟读书有一定的关系，但更多是与你抓取信息的能力有关系。这两种能力是做生意特别重要的特征。
在创业的过程中，人格特征最重要的是守正出奇。等到这个钱快没有的时候，腾讯马上就要陷入困境了，突然找到了一个商业模式：他们发现卖游戏道具，甚至是卖面孔都可以卖出钱。我人很温和，但新东方很多打法，外边人都没有预料到，这就是出奇。CEO进行时当你成为CEO，也有3点特别重要：1、商业模式的确定和战略的制定。
这个过程中，我和大家经历的酸甜苦辣是相似的。所以，他召集阿里巴巴十八罗汉凑了50万人民币时，他就已经说我们能做成全世界最伟大的公司。每个人对自己的势能是有判断的，比如说马云他对自己的势能判断是非常高的。因为泰哥的这种勇猛性，这种果断性，对人的承受力是一种挑战，甚至关键时刻会显露出一些对人的“攻击性”。
这个我们以后会有机会不断探讨。 洪泰基金创始合伙人俞敏洪现场演讲当天，总共有126家创业公司的创始人到会。
洪泰要成为一个大基金，或者说是一个真正伟大的基金。从泰哥一个人开始，不断有人加入进来，到越来越多的精英加入进来。
因为你们，洪泰的项目投资、管理和服务做得越来越到位。这个是根据不同的势能确定不同的战略。范曾对项羽那么忠诚，最后被刘邦离间了几句，就把他赶走了。我和泰哥一致认为，洪泰必须为中国的经济发展，为中国走向现代化，走向繁荣，能够真正地做出贡献。真正的领导就是变色龙，坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。就像朱元璋当和尚的时候不会带领大家当皇帝，最后时机到了就果断下决定。
腾讯之所以能活下来，主要靠着当时中国移动、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。什么时候融资，什么时候对接政府资源，什么时候用什么人，这些东西非常重要。
我们CEO可能也会面临项羽败走乌江的状况，但是你走到乌江之前必须要考虑到能不能把范曾留住，能不能把韩信从刘邦的身边拉过来。当CEO的过程中，你要解决哪些重要的问题?第三，CEO未来时。
我相信，这不仅仅是因为我和泰哥两个人的名声，更多的是因为洪泰团队展现出了越来越多专业的力量。我主要讲三条：首先，CEO过去时。
包括投资也是一样的，我们要投资虚拟现实，但是现在是不是最佳的投资?该怎么投?其实是特别考验我们的头脑和智慧。新东方的老师恰恰看上了我这一点(笑)。CEO在不确定的商业模式和不断变革的商业模式中，始终能给团队信心，这点很重要。不要说商业模式很小，我就不做了。
你的能力和整个世界的大势是否匹配，决定这个事情是做大还是要做小。面对这样的情况，你的创新和颠覆能力非常重要。
两年前，我也对新东方做了改变，改革了片面追求收入的考核体系，而是回到教育效果，回到老师素质提升上。富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。
“如果让我一切从头开始，我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。在你们寻找资金的时候，把洪泰作为你们的首选。
谢谢大家，我今天就讲到这里。面对他们，俞敏洪登台寒暄后第一句话，先说感谢，第二句话是：我与你们感同身受。这种个性特征就是决断力和果断力，这是做CEO非常重要的特征。我CEO当了十年半，创始人当了十几年，现在是洪泰的创始合伙人，加上新东方的董事长身份，谈谈对CEO的感觉，我还是能谈出一点来的。
我在北大时看什么东西都不顺眼，做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。3、确立创新、开放的系统和结构的颠覆能力。
如果诸葛亮告诉刘备能打下整个天下，制定的是打天下的战略，刘备可能早早就被灭掉了。很多人跟我说，这样我们的收入会急剧下降，最后公司会垮掉。
要根据每一个阶段的势和个人能力来决定做什么事情。洪泰的很多打法，外面人也是看得眼花缭乱，不知道洪泰在干什么，这也是出奇，但出奇的前提是守正
